| RECARGO POR IMPAGO 1ª CUOTA
(desde 1-1-2018) |
? Pasa del 20% al 10% |
Art. 1, D.F. 3ª L 6/2017
Art. 30 LGSS |
| PLURIACTIVIDAD |
? Devolución de oficio del exceso de cotizaciones ingresadas antes del 1 mayo |
Art. 2 L 6/2017
Art. 313 LGSS
Art. 8 L 47/2015 |
| TARIFA PLANA 50¤
(desde 1-1-2018) |
? Pasa de 6 meses a un año
? Se puede solicitar tras 2 años sin cotizar en RETA (actualmente 5), que serán 3 años si se ha disfrutado antes
? Se amplía a mujeres que realicen actividad por cuenta propia en los dos años siguientes al cese por maternidad, adopción, acogimiento y tutela y coticen por la base mínima |
Arts. 3 y 7 L 6/2017
Arts. 31, 32 L 20/2007
Art. 38 bis L 20/2007 |
| ORGANIZACIONES DE AUTÓNOMOS |
? Pasan a ser de utilidad pública
? Mayor protagonismo
? Plazo de un año para entrar en el CES y para crear el Consejo del Trabajo Autónomo |
Art. 10, D.A. 1ª y 2ª L 6/2017 |
| ACCIDENTES IN ITINERE |
? Se reconoce expresamente a autónomos que coticen por riesgos profesionales
? Es lugar de prestación de la actividad el establecimiento donde ejerza habitualmente su actividad, que no sea su domicilio y esté así declarado fiscalmente |
Art. 14 L 6/2017
Art. 316.2 LGSS |
| CONTRATACIÓN DE FAMILIARES |
? Se bonifica el 100% de la contratación indefinida de familiares durante 12 meses (límite: no haber despido improcedente 12 meses antes ni 6 meses después) |
D.A. 7ª L 6/2017 |
| INSCRIPCIÓN Y ALTA EN S. SOCIAL
(desde 1-1-2018) |
? Hasta 3 veces en el año natural; meses en que solo pagan por días trabajados (cuota fija mensual entre 30)
? Efectos de la baja deben coincidir con el día de comunicación de su cese de actividad |
D.F. 1ª, 2ª y 9ª L 6/2017
Art. 46 RD 84/1996
Art. 45 RD 2064/1995
Art. 22.7 LISOS |
| CAMBIO DE BASE DE COTIZACIÓN
(desde 1-1-2018) |
? Hasta 4 veces en el año (actualmente, 2), posibilidad de adecuarla a los ingresos |
D.F. 2ª L 6/2017
Art. 43 bis RD 2064/1995 |
| COMPATIBILIDAD TRABAJO Y PENSIÓN |
? Posibilidad de cobrar el 100% de la pensión de jubilación si tienen la edad legal y empleados a su cargo |
D.F. 5ª L 6/2017
Art. 214 LGSS |
| PRESTACIONES MATERNIDAD Y PATERNIDAD
(desde 1-1-2018) |
? Subsidio del 100% de la BR diaria (suma de bases de cotización 6 meses anteriores entre 180 o días de alta si es periodo inferior) |
D.F. 4ª L 6/2017
Arts. 318 a) LGSS
Arts. 24.1 y 25.1 L 47/2015 |
| DESCANSO DURANTE MATERNIDAD, PATERNIDAD Y OTROS |
? Se bonifica el 100% de la cuota durante descanso de al menos un mes por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural
? No vinculado a contratación |
Art. 6 L 6/2017
Art. 38 L 20/2007 |
| PAGO CUOTAS SEG. SOCIAL
(desde 1-1-2018) |
? Obligación de domiciliar el pago de cuotas (actualmente, solo obligados los empleados de hogar) |
D.F. 3ª L 6/2017
D.A. 8ª RD 1415/2004 |
| AUTÓNOMOS SOCIETARIOS |
? Cuota mínima de cotización se establecerá en la Ley PGEº anual (desvinculación del SMI y de la base mínima Reg. General) |
Art. 12 L 6/2017
Art. 312 LGSS |
| DISCAPACIDAD
(desde 1-1-2018) |
? Mejora de condiciones para emprender
? Mejora en la contratación de hijos discapacitados |
Art. 4 y D.F. 6ª L 6/2017
Art. 32 y D.A. 10ª L 20/2007 |
| CUIDADO MENORES O DEPENDIENTES |
? Exención de la cuota durante 12 meses se amplía al cuidado de menores de 12 años (hasta ahora, 7 años) |
Art. 5 L 6/2017 |
| FORMACIÓN |
? Participarán institucionalmente en su mejora |
Art. 13 L 6/2017 |
| GASTOS |
? Deducción fiscal del 30% luz, agua, electricidad y telefonía en casa |
Art. 11 L 6/2017 |
